働き改革は意識改革だ！

絶対そうだな、と思う。

仕組みではなく、意識の改革だと思う。

ここで言うのは、残業。

残業ゼロにしたい。

ていうか今、残業ゼロ運動を個人的に進めている。

ずっといろんな案件をさばくのに、残業をしてきた。
達成感はあった。
上長も「残業はしょうがない」と言っていた。

しかし、結果として、客先には何も評価されず、働き方がおかしい、とディスられた。

完全に疲れた。

上長が勝手に残業必須の働き方をしている。

本当にその残業は必要だったのか。

必要じゃなかった、と思う。

品質を維持するため、
品質を高めるため、

に、残業？

おかしいと思う。

残業しないから、品質が落ちた？

おかしいと思う。

定時で終わることが前提。

品質とか関係なく。

定時で終わらせることが前提で、
その中でどう品質を高めるか、
でしょ。

勝手に残業ありきの納期決めないでほしい。
お客様が求めてないのに。

死ぬほどヤバいとき以外は、定時で帰る。

そう決めて帰り続けることが重要だと思う。

そして、本音を言うと、この業界に興味が無い。
そして、センスとして、もう延び幅が少ない。

定時で帰って他を充実させる。

ブログを書く。

仕事以外で稼いだことないから、やってみたい。

残業ゼロを続ける。

それでは、See you next note！